Арбитражный суд Ставропольского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы аппарата суда помощника судьи.

Арбитражный суд Ставропольского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы аппарата суда помощника судьи. 

 

Требования к конкурсантам:

 к уровню профессионального образования:

 - высшее профессиональное образование, специалист, бакалавр и магистр по направлению (специальности) подготовки «Юриспруденция». 

 к стажу работы:

 - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.

 

Лица, желающие участвовать в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня публикации объявления (с 20 сентября по 10 октября 2013 года включительно) представляют в отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Ставропольского края документы, перечень которых определен пунктом 7 Указа Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112. Документы принимаются ежедневно, кроме выходных дней, с 9-00 до 18.00.

 

В качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов используются:

 анкетирование;

 тестирование;

 творческое задание (подготовка реферата, письменной работы);

 практическое задание;

 собеседование.

 

Тестирование представляет собой перечень вопросов, на каждый из которых предложено несколько вариантов ответа. Участник конкурса должен выбрать только один вариант ответа. Дополнительно в тестовом задании указаны вопросы, на которые кандидату следует дать краткий ответ. Участники конкурса выполняют тестовое задание непосредственно в день проведения собеседования.

 

Кандидаты, претендующие на включение в кадровый резерв для замещения должности помощника судьи, обязаны представить письменную работу по выбору, осветив актуальность, основные проблемы и пути их решения в сферах:

 гражданского права;

 финансового, налогового, таможенного права;

 административного права;

 информационного права;

 арбитражного процесса;

 законодательства о несостоятельности (банкротстве);

 медиации, третейского разбирательства;

 корпоративного законодательства.

 

Письменная работа должна быть выполнена на русском языке, объем которой не может превышать пяти страниц машинописного текста. Требования к оформлению: шрифт - Times New Roman (размер 12), полуторный (1,5) междустрочный интервал, выравнивание - по ширине страницы, отступы от верхнего края - 2 см, от нижнего края - 3 см, от левого края - 2 см, от правого - 2 см.

 

В правом верхнем углу первой страницы письменной работы участник конкурса должен указать свои фамилию, имя, отчество, через два интервала, по центру необходимо указать название темы, на последней страницы список использованной литературы.

 

Защита работы будет проводиться во время собеседования.

 

Творческая работа должна быть выполнена участником конкурса лично, без привлечения третьих лиц, цитирование возможно в объеме, оправданном целью цитирования, с обязательным указанием на правомерно обнародованный источник цитирования в сносках и списке использованной литературы. Конкурсная комиссия оценивает подготовленные работы, принимая во внимание системность знаний, логичность, способность к творческому стилю мышления, новизну взглядов кандидатов.

 

Гражданам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения должности помощника судьи, обязаны в ходе проведения собеседования по макету искового заявления, заявления, ходатайства подготовить проект определения арбитражного суда (об оставлении искового заявления без движения, о возращении искового заявления, об отложении судебного заседания, о приостановлении производства по делу, о назначении экспертизы, о принятии обеспечительных мер, об отказе в принятии обеспечительных мер). При оценке подготовленных актов учитываются грамотность, логичность и последовательность изложения материала, мотивированность выводов, соблюдение стиля, соответствующего жанру документа, а также знаний судебной арбитражной практики.

 

При проведении собеседования с гражданами, претендующими на включение в кадровый резерв для замещения должности помощника судьи, проводится индивидуальный опрос по проверке знаний основных понятий арбитражного процесса. Подробнее